Programme d’étudiants stagiaires d’été – Se porter candidats
Le Programme de bourses d’été est fermé.
L’issue du concours sera communiquée au plus tard le 10 mai 2025.
Veuillez adresser vos questions à Mona Bosinceanu.
Bourse clinique FSCR
De mai à août | de 4 à 12 semaines
La FSCR offre une bourse d’été clinique (subventionnée par Pfizer Canada) conçue à l’intention des étudiants canadiens (citoyens ou résidents permanents) inscrits dans une faculté de médecine. Ce programme expérientiel sélectionne des étudiants qui suivront un rhumatologue (membre de la SCR) dans un environnement clinique.
Bourse de recherche
De mai à août | de 6 à 12 semaines
La FSCR offre une bourse d’été en recherche (appuyé par la SCR, en attente de financement externe, à confirmer d’ici le avril 2023) conçue pour faire connaître la rhumatologie aux étudiants canadiens (citoyens ou résidents permanents) inscrits dans une faculté de médecine. Le programme permet de jumeler un étudiant avec un membre de la SCR dans le cadre d’un projet de recherche en rhumatologie. Ces projets de recherche doivent permettre aux étudiants participants d’apporter une contribution significative au cours de l’été.
Tous les candidats doivent faire signer l’Attestation de la faculté de médecine (formulaire).
Obligation d’assurance : Une assurance pour faute professionnelle médicale est formellement exigée à TOUS les étudiants stagiaires d’été. Cette assurance, dont le coût n’est pas pris en charge par la FSCR, est disponible auprès de la plupart des établissements d’enseignement. Dans le cas contraire (par exemple, si le candidat fréquente une faculté de médecine à l’étranger), il revient à ce dernier de la souscrire.
Emploi équitable et inclusif : La FSCR s’attache aux principes fondamentaux de l’égalité des chances et de l’inclusivité en matière d’emploi. La FSCR s’engage à s’assurer que le recrutement et la sélection de tous les employés se font en toute équité, franchise et transparence, qu’ils obéissent à toutes les exigences législatives pertinentes et qu’ils sont exempts de tout préjugé et/ou de toute discrimination. Cette politique s’applique à tous les aspects de l’emploi, dont le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, l’affectation, la rémunération, la formation, l’éducation et les programmes de stages d’été.
La FSCR se réserve le droit d’annuler ce programme, ou tout autre programme, sans préavis.